團建 | 沸石經理人2020年中述職暨上半年度評優表彰大會
作者：
2020/07/29
發布時間：
2020/07/29
“篤定前行繪宏圖，創新破局贏戰場”，2020年7月25日至26日，沸石經理人2020年中述職暨上半年度評優表彰大會在廣東·珠海度假村酒店隆重舉行。
沸石經理人集體合照
本次年中述職大會從過去總結，到現狀應對，再未來展望；從可期部署，到落地執行，再分享檢閱。既回顧與總結了2020年上半年度各項工作完成情況，又為2020年下半年度的工作重心和工作目標制定了計劃。
經理人分組討論
大會首先在沸石高科集團總裁湯付康先生的致辭“牢記使命，做最好的自己！”中拉開序幕。緊接著，沸石經理人按移動通訊方案、消費類智能硬件方案、核心板行業應用、智能支付解決方案、互聯網車機方案五條產品線展開分組討論，確定下半年任務目標及達成途徑。
隨后，經理人代表從產品端、銷售端、資源端、交付端等多角度全方位進行聚焦與述職，針對工作中的問題與不足提出改進措施，相信每一次的爭鳴和探討都將讓沸石變得更加美好！
沸石高科集團副總裁兼沸石科技總經理程濤
子公司總經理則就整體經營狀況進行坦誠布公地總結與反思。對于未來發展規劃，沸石智能要成為一家什么樣的公司？總經理饒禹總結了三點：1.要有行業知名度，要以創新驅動發展；2.給客戶帶來有競爭力的產品；3.給員工提供平臺，實現自身價值，改善生活。談到建立核心競爭力，沸石高科集團副總裁兼沸石科技總經理程濤用“三個堅持”做了回答——“堅持平臺創新引領發展”、“堅持深耕市場需求，布局目標市場”、“堅持客戶導向，加強自我批評”。
沸石智能總經理饒禹頒發績優經理人獎
述職大會最后，對上半年度業績突出的績優經理人和最佳經理人進行表彰。人才隊伍是第一資源，干部骨干是中流砥柱，沸石要發展壯大，離不開干部隊伍培養和核心團隊建設。沸石提拔了一批80后、90后優秀年輕干部骨干，為經理人團隊注入了新的生機和活力。
回顧2020年上半年度，沸石積極應對外部環境變化，迎難而上、攻堅克難，以矢志不渝的恒心和毅力，以挑戰自我的決心和勇氣，不斷創新破局，各項工作獲得穩步推進。沸石科技ODM/OEM業務同比去年增長近4倍，沸石智能互聯網車機業務在車聯行業獨占鰲頭。
沸石經理人年中述職會場
展望2020年下半年度，沸石經理人團隊要登高望遠、繼往開來，在紛繁復雜的形勢背景下，以咬定青山不放松的決心，以逢山開路、遇水架橋的信心和智慧，始終堅持創新進取，為實現沸石2020年的經營目標而努力。
“做最好的自己，帶最強的團隊，深耕連接技術，成就業界典范！”沸石經理人初心不改，激情宣誓。
每一次的述職大會都是一次學習積淀，每一次的總結都是一次升華蛻變，相信在沸石總裁辦的領導下，各部門經理人齊心合力，各級員工團結一致，13歲步入青春期的沸石將綻放更加絢爛的芳華。